如今，很多专业人士进入公司时，他们都想靠自己的能力来获得高薪，但没有办法给领导留下好印象，所以所有的年轻人实际上都在维持与领导的关系，这样他们才能被领导者重用。

        在一线城市工作了几年后，我们实际上意识到工作和赚钱并不容易，我们努力工作，努力加班，但最终我们无法获得更多的报酬，然后我们会认为他们没有能力，没有水平，甚至担心他们会被看不起。

        最近，笔者看到一名硕士研究生毕业后分享了他的工作经历。硕士研究生毕业整整四年，也在中央企业工作了很长时间。现在北京的户口属于大数据业务，属于团队负责人的职位，通过加班费和其他补贴，他可以在一年内获得收入的300000，但他觉得一线城市的压力比较大。没有车，没有房子，没有家庭。

        在许多网民看到硕士研究生的工作经历和收入后，他们也展开了热烈的讨论。一些网民抱怨说，事实上，在北京这样的中央企业工作已经是一种很高的收入，所以不再需要选择换工作，因为大多数年轻人可能无法在10年的社会工作中获得这样的收入。

        笔者认为，这位硕士研究生的工作经历也很感人，笔者认为：

        有越来越多的年轻人，大学毕业后，他们都想得到高收入的晋升机会，但领导对员工并不十分熟悉，也不了解员工的真正能力，那么就不会给员工升职的机会，所以笔者还建议我们必须找到解决问题的方法，不要推卸责任，因为你总是像工作中的新人一样。"如果你不关心工作，那么领导就会不平衡，认为你在工作中取得了很多收入，但不想努力工作，不愿意完成任务，未来领导不会给你任务，你会发现你在工作中没有负担，没有工作任务，没有更高的收入和奖金。

        当然，也会有一些中央企业的年轻人或他们自己的高收入者，但他们仍然想辞职，不是他们总是推卸责任或抱怨低收入，而是因为一线城市的压力真的很大，所以在与领导或同事合作时，这些年轻人想依靠自己的努力来实现伟大的抱负。我们希望能够在职业生涯中证明他们有能力负责任，能够完成任务，这样就不会有内心的鸿沟。

        如今，会有很多高眼睛、低手的员工，总觉得自己的能力很强，受过很高的教育，比天空更不得人心，但在工作场所正是因为这种心态，所以直接被领导层排除在外，混在一起也是一团糟。